Приветствую Вас Гость!
Понедельник, 17.02.2020, 09:31
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Бугульма Live - новости

Новости Бугульмы и Бугульминского района

Меню сайта

Категории

Погода в Бугульме

АФИША

Тротуарная плитка

Новости Вконтакте

ПРОИСШЕСТВИЯ

КРИМИНАЛ

ЖКХ

СПОРТ

МЕДИЦИНА

ВИДЕОНОВОСТИ

Наш опрос

Чего не хватает нашему городу?
Всего ответов: 158

Новое фото

Новое Видео

00:05:16

Старый город Бугульма

  • Просмотры:
  • Всего комментариев: 3
  • Рейтинг: 0.0

Вход на сайт

Поиск

Последние новости

Случайное фото

Новости Татарстана

ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ

Главные новости

Курсы валют

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

Статистика

Рейтинг@Mail.ru

Каталог статей

Главная » Статьи » Закон и Право

Ошибка в записи трудовой книжки - как исправить.

В согласовании с переменами, внесенными в «Правила ведения и хранения трудовых книжек», увольняемый работник при заполнении трудовой книги должен поставить свою подпись, тем самым подтверждая его согласие о корректности внесенных записей. Невзирая на это, ответственность за соответствующее наполнение данного документа лежит на плечах сотрудника отдела кадров.  

При выявлении неверностей в записи трудовой книги кадровый работник на основании п.24 и п.28 «Правил ведения и хранения трудовых книжек» имеет право поправить ошибки, но только опираясь на соответственном документе организации, внесшей некорректности. Это может быть копия приказа об увольнении, приеме на работу или переводе. Ни при каких обстоятельствах в документе запрещается зачеркивать или замазывать корректором.  

Ошибка в трудовой книге должна быть исправлена последующим образом: - пункт №1 – проставить порядковый номер записи- - пункт № 2 – написать число внесения записи- - пункт № 3 – написать: «Запись номер _____ является недействительной». Сделать правильную запись- - пункт №4 – повторить номер приказа неверной записи. Если некорректность была допущена в самом номере приказа, а потом изменена, то в этом пункт следует указать номер и число отменившего приказа.  

В случае правильно оформленной записи в трудовой книге, но допущении ошибки в реквизитах приказа, нужно написать запись, не изменяя ее, а в этом пт указать четкие данные. В таковой же последовательности исправляются все ошибки в трудовой книге при увольнении, приеме на работу, переводе и награждении. Подлежат исправлению и записи, обнаруженные через длительный просвет времени.
 



Источник: http://lati.me
Категория: Закон и Право | Добавил: admin (10.03.2016)
Просмотров: 575 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar